РИАМО - 18 сен. В центрах занятости Московской области насчитывается 2383 вакантных рабочих мест для инвалидов, за 8 месяцев 2019 году трудоустроено 990 человек с ограниченными возможностями здоровья, говорится в сообщении пресс-службы Мособлдумы.
Комитет Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики в среду провел выездное заседание в Пушкине на тему содействия трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних, лиц предпенсионного возраста и других категорий граждан.
«В 2018 году из 3103 граждан с ограниченными возможностями здоровья 1527 было трудоустроено. За 8 месяцев текущего года из 2124 обратившихся работу нашли 990 человек», – сказала заместитель начальника управления занятости министерства социального развития Московской области Марина Мельникова
По состоянию на сентябрь в центрах занятости насчитывается 2383 вакантных рабочих мест для жителей с ограниченными возможностями здоровья.
В настоящее время в Московской области насчитывается 5858 организаций, в которых в соответствии с законом установлена квота для приема на работу инвалидов.
Кроме того, центры занятости населения ежегодно проводят мероприятия по трудоустройству несовершеннолетних граждан (от 14 до 18 лет). В период временного трудоустройства им из бюджета области выплачивается материальная поддержка в размере 2250 рублей в месяц.
В текущем году было трудоустроено 22 563 несовершеннолетних (рост по отношению к 2018 году составил 8,2%). Расходы на выплату материальной поддержки составили 37 миллионов рублей.
В рамках национального проекта «Демография» в регионе проводится профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста. По состоянию на сентябрь на обучение и дополнительное образование направлено 767 граждан предпенсионного возраста, заключено договоров на обучение 1,2 тысячи человек.
В целях реализации мероприятий по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста центрами занятости заключено 339 договоров на общую сумму 23 миллиона рублей.
Председатель комитета Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Андрей Голубев уточнил, что в настоящее время комитет прорабатывает вопрос по предоставлению работодателям, которые не могут предоставить квотируемое место, альтернативы. А именно дать им возможность арендовать рабочее место на специализированном предприятии для инвалидов.
